Ratgeber
Was sind Fenstertage und wie plant man sie richtig?
Die kurze Antwort: ein Fenstertag ist der Arbeitstag, der zwischen einem gesetzlichen Feiertag und dem Wochenende übrig bleibt. Reicht man ihn als Urlaub ein, wachsen Feiertag und Wochenende zu einer durchgehenden freien Strecke zusammen. In Oberösterreich heißt derselbe Tag Zwickeltag, in Deutschland Brückentag — Österreich ist eines der wenigen Länder mit zwei eigenen Wörtern dafür.
Der Mechanismus
Zwölf der dreizehn österreichischen Feiertage liegen auf festen Daten. Der Nationalfeiertag ist immer der 26. Oktober, egal welcher Wochentag das ist. Die Folge: Feiertage landen regelmäßig mitten in der Woche und lassen einen oder zwei Arbeitstage zwischen sich und dem Wochenende stehen. Diese Tage sind der Fenstertag.
Am deutlichsten ist es bei Christi Himmelfahrt und Fronleichnam: beide fallen immer auf einen Donnerstag, weil sie 39 bzw. 60 Tage nach Ostern liegen. Ein einziger Urlaubstag am Freitag danach ergibt jeweils vier zusammenhängende freie Tage. Liegt ein Feiertag auf einem Dienstag — wie der Nationalfeiertag 2027 — kauft der Montag davor dasselbe.
Die 13 gesetzlichen Feiertage
Das Arbeitsruhegesetz nennt für ganz Österreich: Neujahr, Heilige Drei Könige, Ostermontag, Staatsfeiertag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, Maria Himmelfahrt, Nationalfeiertag, Allerheiligen, Maria Empfängnis, Christtag und Stefanitag. Anders als in Deutschland gibt es keine Landesfeiertage im Rechtssinn — die Landespatrone, etwa der Florianitag in Oberösterreich oder der Rupertitag in Salzburg, sind keine arbeitsfreien Tage. Die Rechnung auf dieser Seite gilt damit in allen neun Bundesländern gleich.
Vier Feiertage sind beweglich und hängen am Osterdatum, neun liegen fest. Ostersonntag und Pfingstsonntag sind Sonntage und fallen deshalb ohnehin nicht ins Gewicht.
Der Karfreitag: die häufigste Fehlerquelle
Bis 2018 war der Karfreitag gesetzlicher Feiertag für Angehörige der evangelischen Kirchen A.B. und H.B., der Altkatholiken und der Methodisten. Der Europäische Gerichtshof entschied im Jänner 2019, dass diese Regelung eine unzulässige Diskriminierung aus Gründen der Religion darstellt. Der Gesetzgeber reagierte, indem er den Karfreitag als Feiertag ersatzlos strich und den persönlichen Feiertag einführte: einen Tag pro Urlaubsjahr, den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einseitig festlegen können.
Wichtig für die Planung: der persönliche Feiertag ist ein Urlaubstag. Er wird vom Urlaubsanspruch abgezogen und erhöht die Zahl der freien Tage nicht. Sein Vorteil ist allein, dass der Arbeitgeber ihn nicht ablehnen kann — was ihn zum idealen Instrument für genau den Fenstertag macht, der jedes Jahr als erster weg ist. Wer ihn auf den Freitag nach Christi Himmelfahrt legt, hat den wertvollsten Tag des Jahres gesichert, ohne um ihn konkurrieren zu müssen.
Ihr gesetzlicher Urlaubsanspruch
Urlaubsgesetz § 2 gibt 30 Werktage Urlaub pro Urlaubsjahr. Werktage sind Montag bis Samstag, gerechnet wird also in einer Sechstagewoche. Bei der üblichen Fünftagewoche entsprechen 30 Werktage 25 Arbeitstagen — fünf Wochen. Ab 25 Dienstjahren steigt der Anspruch auf 36 Werktage, also 30 Arbeitstage oder sechs Wochen. Kollektivvertrag oder Dienstvertrag dürfen mehr geben, nie weniger.
| Grundlage | Urlaubstage bei Fünftagewoche |
|---|---|
| 5 Wochen | 25 Tage |
| ab 25 Jahren | 30 Tage |
Der Urlaubsanspruch entsteht in den ersten sechs Monaten anteilig und danach am Beginn jedes Urlaubsjahres in vollem Umfang. Wochenenden und Feiertage zählen nicht als Urlaubstage — deshalb sind „Urlaubstage“ in diesem Rechner immer Arbeitstage.
Was Österreich von Großbritannien unterscheidet
- Feste Daten statt Montage. Großbritannien hat die Bank Holidays mit dem Banking and Financial Dealings Act 1971 auf Montage gelegt, die USA mit dem Uniform Monday Holiday Act 1968 dasselbe getan. Dort entstehen lange Wochenenden von allein und es bleibt nichts zu optimieren. In Österreich liegen die Feiertage, wo sie liegen.
- Kein Ersatztag. Fällt ein Feiertag aufs Wochenende, ist er verloren. 2027 trifft das vier Feiertage — fast ein Drittel des Jahresvorrats.
- Viele Donnerstage. Christi Himmelfahrt und Fronleichnam sind per Definition Donnerstage. Ein Donnerstag-Feiertag ist der billigste Fenstertag, den ein Kalender hergeben kann, und Österreich hat davon zwei garantiert.
Jahr für Jahr
| Jahr | Urlaub | Frei | Blöcke | Faktor |
|---|---|---|---|---|
| 2027 | 25 Tage | 60 Tage | 8 | ×2,4 |
| 2028 | 25 Tage | 66 Tage | 10 | ×2,6 |
Gleicher Anspruch, unterschiedliches Ergebnis — weil sich jedes Jahr verschiebt, auf welchen Wochentag die Feiertage fallen. In Jahren mit vielen Wochenend-Feiertagen bringt Planung am meisten, weil dann kaum lange Wochenenden von allein entstehen.
Was ein einziger Urlaubstag schafft
Das Extrembeispiel, um den Hebel zu zeigen: ein Urlaubstag.
- 2027: 4 Tage frei (1 Block, 1 Urlaubstage eingesetzt)
- 2028: 4 Tage frei (1 Block, 1 Urlaubstage eingesetzt)
Fast immer ist das ein Freitag nach einem Donnerstag-Feiertag — und das ist der Tag, für den sich der persönliche Feiertag am besten aufsparen lässt.
Wie man es praktisch angeht
- Zwischen Oktober und Jänner planen. Urlaubsanträge werden in der Reihenfolge des Eingangs bearbeitet, und die Fenstertage sind die Tage, die zuerst weg sind.
- Den persönlichen Feiertag als Joker einsetzen. Er kostet einen Urlaubstag, kann aber nicht abgelehnt werden. Setzen Sie ihn auf den Fenstertag, um den am meisten konkurriert wird.
- Das ganze Jahr auf einmal betrachten. Die einzeln besten Fenstertage ergeben zusammen nicht die beste Verteilung. Deshalb löst dieser Rechner nicht Tag für Tag, sondern das komplette Jahr in einem Durchgang.
- Den Plan in den Kalender schreiben. Der .ics-Export auf den Jahresseiten legt jeden Block als ganztägigen Termin in Google, Apple oder Outlook ab; welche Tage Sie einreichen müssen, steht in der Terminbeschreibung.
Häufige Fragen
Ist der Karfreitag in Österreich ein Feiertag?
Nein, nicht mehr. Nach dem EuGH-Urteil von 2019 wurde er ersatzlos gestrichen und durch den persönlichen Feiertag ersetzt, der aus dem eigenen Urlaubsanspruch bezahlt wird. Kalender, die den Karfreitag noch als Feiertag führen, sind veraltet.
Werden Feiertage von meinem Urlaub abgezogen?
Nein. Als Urlaubstage zählen nur Werktage; gesetzliche Feiertage und Wochenenden, die in den Urlaub fallen, werden nicht abgezogen.
Bekomme ich einen Ersatztag, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende fällt?
Nein. In Österreich gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf einen Ersatzfeiertag. 2027 gehen dadurch vier Feiertage verloren.
Wie viel Urlaub steht mir zu?
Nach dem Urlaubsgesetz 30 Werktage pro Jahr, das sind bei einer Fünftagewoche 25 Arbeitstage. Ab 25 Dienstjahren steigt der Anspruch auf 36 Werktage, also 30 Arbeitstage.
Sind der 24. und 31. Dezember frei?
Gesetzlich nicht — beide sind normale Arbeitstage. Viele Kollektivverträge stellen sie ganz oder halbtags frei, ein gesetzlicher Anspruch besteht aber nicht. Dieser Planer rechnet sie als Arbeitstage; was Sie geschenkt bekommen, verbessert Ihr Ergebnis gegenüber der Anzeige.